随着市场经济的进一步深入和同行企业之间竞争的加剧，企业对企业管理提出了越来越高的要求。企业要想在竞争中立于不败之地，就需要提高内部竞争力。从根本上说，企业竞争力的提高就是企业人力资源管理能力的提高。因此，人力资源信息化将成为企业提高竞争力、获得市场份额的又一法宝。通过对国内企业现状的详细调查，北京乐微数码智能科技有限公司在人力资源管理中发现了以下困难：1.大多数企业仍然认为人力资源管理只是人力资源部门的事情，与业务部门无关； 2.人力资源管理部门80%的时间花在工资核算、员工考勤和培训等行政事务上，人力资源开发和规划的工作时间几乎为零； 3.员工很难掌握自己的信息。人力资源部只知道员工的人事档案，没有员工的工作经验、项目经验、在工作的整个生命周期中进行绩效评估。根据企业的分析，大多数企业对人力资源的管理需求主要分为三个方面：企业人力资源部门的管理需求、企业主管的管理需求、企业员工自我管理的需求。1.企业人力资源部：作为企业的职能部门，需要从企业发展战略的角度制定企业人力资源规划，协助员工进行人力资源规划等管理职能，承担企业考勤、培训等业务工作； 2.企业团队负责人：如部门负责人、项目经理和其他团队负责人。他们是企业战略和政策的执行者。他们需要详细了解自己的团队状态，最大限度地发挥团队人力资源的效力，更好地实现公司目标； 3.企业员工：他们是任务执行者。他们需要随时了解和查询自己的工作考核、考勤、工资等人力资源情况，以及企业内的所有相关信息。根据企业在人力资源管理三个层次上的不同需求，结合人力资源管理理念，通过软件系统建立以人为本的综合人力资源管理，帮助企业解决人力资源管理难题：1.简化人力资源部门的工作，解决人力资源部门复杂、复杂、复杂的管理现状，使人力资源部门能够更好地开展业务运作； 2.协助班组长了解人事技能等方面的工作，提高班组长的管理水平，使班组长更好地进行班组管理； 3.方便员工实时查看与自己相关的所有信息，了解上级对自己工作的评价，让管理更人性化mobile bt365体育投注_好多假365平台_365betmobileapp 客户经理：张凤熙电话：833北京mobile bt365体育投注_好多假365平台_365betmobileapp 销售中心北京乐维舒智科技有限公司服务热线：010-销售热线：010-主要销售产品：致远办公自动化、mobile bt365体育投注_好多假365平台_365betmobileapp U8、mobile bt365体育投注_好多假365平台_365betmobileapp T+、mobile bt365体育投注_好多假365平台_365betmobileapp 北卡易宝宝、在线报销、商业智能分析（二）、费用控制管理、预算管理、客户关系管理系统、定制开发