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    企业资源计划订单管理系统中的薪酬管理 现在很多公司在办公室使用企业资源计划订单管理系统。是集销售管理、订单管理、项目薪酬管理等多种功能于一体的企业管理系统。

    首先，对于企业来说，使用企业资源计划订单管理系统进行工作，不仅可以提高工作效率，还拥有非常完善的薪酬模式。丰富的薪酬福利管理方式基本上可以满足任何类型的企业，在运营过程中会生成相关的薪酬管理报表，也大大降低了人工成本。

    并减少出错的概率。

    其次，薪酬管理和人力资源管理往往密不可分。使用企业资源计划订单管理系统后，它们可以有效地结合起来。薪酬管理和人力资源管理可生成统一报表，使企业实时掌握员工调动和薪酬变动情况。

    第三，财务人员使用企业资源计划订单管理系统也很方便。这样一个综合的多功能系统，往往可以实现月薪支付和分期支付的功能，大大减少了财务人员的工作量，降低了出错率。使用企业资源计划订单管理系统的基本错误率为零。

    第四

    对于很多企业来说，考勤系统通常是企业资源计划订单管理系统的一部分，所以系统可以根据考勤记录自动计算员工的考勤并管理工资，这也是使用企业资源计划的优势订单管理系统。

    我刚才提到的是企业资源计划订单管理系统中的工资管理功能。比如刚才提到的薪资管理、人力资源或者其他项目管理，通常都是公开数据。这些功能的整合，为企业资源计划订单管理系统提供了便利的场所。