中国管帐视野讯：2016年8月30日，汲取恒富(Robert Half)更新宣布的《2017年薪酬指南》显示，对拥有专业技巧的人才的需求居高不下，美国的管帐和财政岗亭的起薪在2017年将持续增加。依据岗亭的分歧，起薪的增加率从3.0%到4.3%不等。

　　估计起薪增幅更年夜的岗亭包含：

　　• 财政主管

　　• 财政剖析师

　　• 营业体系剖析师

　　• 审计/鉴证办事岗亭

　　汲取恒富之前的指南猜测2016年的起薪将涌现非同平常的增加，管帐和财政岗亭的起薪增加率或到达4.0%到5.3%，依据岗亭的分歧而有所差别。但2017年的起薪增加猜测低于这一程度。负责汲取恒富治理资本的履行董事蒂姆•赫德(Tim Hird)表现，2017年起薪的估计增加幅度相对较低，但这并不是说劳动力市场的竞争强度有所降低。

　　赫德在接收采访时谈到：“我们没有看到任何放缓迹象，假如说有什幺变更的话，我们发明在会谈进程中，公司加倍重视展示自身的实力，熟悉到它们的行事作风必需做出转变。”

　　2017年的起薪猜测与汲取恒富指南对2013年至2015年的猜测情形年夜致相当：

　　• 2015年为2.9%至4.4%

　　• 2014年为2.9%至4.5%

　　• 2013年为2.7%至4.5%

　　汲取恒富对劳动力市场竞争情形的描写也获得了另一家员工办事公司——Accounting Principals公司的印证。该公司宣布的《2017年薪资指南》不仅仅存眷起薪，还包含了其他薪资程度，其猜测薪酬将持续增加。Accounting Principals公司估计，2017年的工资增加幅度为2.8%，而2015年和2016年的估计增加率分离为1.2%和2.4%。

　　与此同时，英国皇家特许治理管帐师公会(CIMA)的查询拜访显示，世界各地的治理管帐师愿望本身在2017年的平均薪资增幅从2015年的5%增加到6%。

　　因为求职者缺乏，薪酬指南和数据都注解薪资将会上升。汲取恒富的指南注解，高本质人才的争取将会异常剧烈。

　　赫德说：“公司必需让自身具备竞争力，它们付出的工资也颇具竞争力。相较于一两年前，在与求职者进行沟通时，公司必需坚持开放的立场，对那些获得多个工作机遇的求职者更是如斯。”

　　如想下载汲取恒富的薪酬指南，请拜访公司的官网(https://www.roberthalf.com/finance/the-salary-guide-for-accounting-and-finance)。

　　校订：张翔

　　中国管帐视野2016年9月1日12:59宣布，转载请注明起源和作者。

　　原文链接：Continued rise projected for accountants’ starting salaries in2017