不要把不公平收入分配的矛头指向中华全国总工会，它在企业主中一直保持低调。在"两会"上的讲话引起了广泛关注。其解决分配不公的五项建议符合政治意愿和人民意愿。建议的主要内容是“增加拖欠工资罪”和“建立工资集体协商制度”，将收入分配作为“各级政府及其主要负责人的重要考核指标”，以及“使当地最低工资标准达到当地社会平均工资的40%-60%”。

    看来中华全国总工会的逻辑是，收入分配不公、贫富差距过大的原因在于老板的黑心。它是为了企业和个人的利润最大化，至少压制员工的工资，或者恶意隐瞒拖欠的工资。因此，只有司法和政府行政力量共同努力，才能组织企业员工在工会的领导下集体维权，让老板吐钱才是解决“分配不公”的灵丹妙药。

    这种逻辑非常令人担忧。

    它迎合了当今社会仇富的不良心态，混淆了收入分配不公的本质问题。试问，逃避欠薪是否导致收入分配不公的主流问题社会上那些特别富有的企业是否通过扣发员工工资而获利在整个社会的财富分配过程中，谁拿了“大头”如果我们把贫富不平衡的矛头指向企业主，把他们放在人民的对立面，那就是“剥削阶级”，这是市场经济的倒退。

    在市场经济的基本原则下,，

    工资是一个重要的市场因素，它反映了社会财富的初次分配。工资的多少不是由企业主单方面决定的，而是取决于供求关系和劳动效率。今年春季以来，广东省等沿海地区劳动力短缺是市场经济的选择。企业工资少，自然招不到人。相反,如果企业成本和负担过重,或者工业增加值太低,没有足够的利润空间,他们就会在工资问题上捉襟见肘。在这种情况下，用行政手段强行提高工资会有什么结果

    人是理性的经济主体，企业主也是。人们创业的动机和初衷是追求持续稳定的利润，

    普通人不会为了节省工资开支而放弃盈利的企业逃跑。“拖欠工资”的可能性只有两种。一是游戏规则保护欠薪者，欠薪不会受到制裁，也不会影响企业的可持续经营；二是企业计划退出或无法继续经营。少数道德败坏的企业主恶意背负债务，包括欠员工的债务——工资。但如果企业不能继续发展，

    欠钱不是很自然吗然而，如果企业欠员工债务，侵害弱势群体，其恶性犯罪很容易成为社会关注的焦点，并被舆论和对富人的仇恨放大。

    这种被放大的邪恶很容易被用来转移注意力。如果农民工不欠薪，中国的分配问题能解决吗目前，收入分配中最大的问题是政府、企业和居民之间的财富分配比例。统计显示，年，居民、政府和企业收入占比分别为57.9%、19.5%和22.6%。居民收入比上年下降7.2个百分点,，

    政府和企业收入分别增长4.3个百分点和1.9个百分点。在社会财富蛋糕中，政府分享的越多，居民分享的越少。在22%的企业中，如果将垄断企业、特权企业和普通企业分开计算，相信后者的分配比例也呈下降趋势。

    虽然财富分配不平衡，但企业和个人的负担却在增加。根据国际货币基金组织的统计，发展中国家的平均税负为17.9%（包括社会保障税），而中国的年度财政收入占GDP的20.4%。

    加上各种行政费用，我们的税负痛苦指数已排名世界第二。此外，单独征收的社会保障费也是一个沉重的负担。清华大学教授白崇根发现，中国五项社会保险法定缴款的总和相当于工资水平的40%，超过世界上大多数国家。在如此沉重的负担下，政府仍在提高垄断门槛，挤压普通企业的生存空间。加薪从何而来如何增加居民收入

    要解决问题，我们首先必须有勇气面对问题。

    政府与居民的分配不公,特权企业与普通企业的分配不公,，

    是社会财富分配不公的本质。如果我们只看局部而忽视整体，仍然把辩论的焦点放在低收入阶层和一些高收入阶层之间的分配差距上，以及解决最低工资标准和逃避拖欠工资问题上，我们无疑将放弃基本原则。

    温家宝总理在最近的一次讲话中提到，扩大社会财富的“蛋糕”是政府的责任。划分社会财富的“蛋糕”是政府的良知。我们对此深表赞同。

    我们只需要提醒中华全国总工会和其他政府部门不要把总理的话误解为“我来做和分财富蛋糕”。政府应该做的是维护“做蛋糕、分蛋糕”的规则。因此，国家应该承担更多的社会成本，让市场有更多的空间和自由，从而扩大财富；只有政府维持竞争机制和法律环境，减少各种不必要的门槛和限制，才能使分配更加公平。

    在收入分配不公的问题上，我们应该区分社会各方的责任。

    企业主在市场经济中的贡献应该得到承认和保护，而不是妖魔化和阶级斗争；一些政府部门也不应该拿着财富分配的权杖出来充当救世主。造成这种情况的人应该承认，谁拿走了最大份额的钱应该吐出来