在工作场所不要大张旗鼓。自信的人会专注于自己的事情。没有自信的人会过分关注他人。人们没有信心，他们的眼睛里充满了错误。照顾好你的嘴，“不要照顾你自己。”

    《弟子守则》中的这句话教导我们：不要谈论与自己无关的事情。“弟子规”基本上是清代的“小学生规”。但在工作场所，即使是小学生应该做的那么简单，我们能做到吗

    据说，研究表明，一个正常的男人每天需要说一句话，而一个正常的女人每天需要说0句话，是男人的两倍。

    如果在工作中没有那么多的话要说，在家里也没有说话的目的或必要，那么剩下的指标就需要在办公室闲聊中消化。因此，闲话是每个办公室每天不可或缺的桥梁。它总是每天上演，各种类型和环节的“职场大嘴”会在八卦中不断磨练。根据之前的理论，女性在“职场大嘴”中的比例明显高于男性。

    大致上，有两种常见的“职场大嘴”，一种是张嘴型，另一种是八卦型。张嘴工作场所张大嘴巴，坦率而敏捷，说话不过大脑，

    不经意间不知道哪位同事会被冒犯。我们每个人在工作中都是一个大嘴巴，但有些人会吸取教训，在未来犯尽可能少的错误。有些人记忆力不强，一生都爱说大话。人们常听说，人们在背后对某人的评价是：“那人一口毁了”。这类人基本上可以是职业级别最高的人。

    每个人都有一个弱点，那就是他们不想被触碰。有时候，那些看似无心的话语会像荆棘一样深深地刺进别人的心里。每个人对这种冒犯都有不同的敏感度和解决它的能力。

    当你遇到一个心胸狭窄、不善于调整心态的人时，你无意中为自己树立了一个敌人，更重要的是，这恰好是你的顶头上司，你糟糕的一天就开始了。

    最常见的犯罪是对某些人的一般负面评价。有一天，一位谦虚的女同事因为向别人介绍某人而感到沮丧。她叹了口气说：

    三四十岁还没有结婚的人一定有心理问题。”当他们说完后，突然发现办公室里有一位年纪较大的未婚女士，并迅速补充道：“我是说男人。”办公室里一片寂静。

    一位管理专家曾经教我老板评价下属的秘诀：

    批评一个人的时候,，

    不要说他天生的缺点。换句话说，你永远不能说“你很愚蠢”，“你缺乏家庭教育”，“这是你家人的美德”，等等。但你可以严厉批评“你真的不努力学习”、“你真的很粗心”、“你真的没有动力”。当赞美一个人时，试着赞美他固有的优点。你称赞他说：“你天生就是做什么的料”，“你的大脑是一台超级计算机”，“你家里养的孩子总是很优秀”，这比“你真傻，你可以弥补自己”，“你真是一个雄心勃勃的年轻人”要好得多。

    智力、身体和出身是无法改变的，

    构成一个人最基本的特征。这些缺陷或社会歧视会给人们带来心理阴影。所谓自尊，一般来说，就是保持这些因素的隐蔽性。无论是老板还是同事，无论是有意还是无意触及或泄露这个秘密，都会伤害他人的自尊，并付出彼此敌对的代价。

    另一种职场大嘴是职场版的“八卦女人”。一项针对职业经理人的研究发现，近83.6%的受访者认为最不受欢迎的员工是那些习惯于用杯子聊天和闲聊的员工。事实上，长舌头对女性来说并不特别。

    随着社会中立趋势的发展，越来越多的“长舌”。他们习惯于八卦，热衷于八卦话题，喜欢广泛传播诸如“谁与谁关系暧昧，谁是谁的下级，谁是谁的赞助人，谁是谁的马”之类的新闻。它的特点是，它不试图直接从这些交流中获取利益或达到任何目的，而是下意识地询问、编辑和传播。不同于办公室政治斗争之间的勾结和勾结，长舌的目的是长舌本身，最多可以延伸到发泄对领导或同事的不满，没有明确的目的。

    在心理学中，这被称为“干预主义”。

    干预主义主要发生在职业能力不强、没有爱好、缺乏思想和语言、在办公室缺乏吸引力的人身上。工作场所的内部信息是一种稀缺资源，因此他们试图通过对工作场所内部流言蜚语的贡献来获得某个职位并受到同事的欢迎。通常，这是一笔低成本的交易，很容易达成，但通常持续时间很短，因此他们需要不断创造和传播新的八卦，以保持自己的地位。干涉主义是试图通过提供信息来获得他人的肯定、接受和赞赏，

    但结果是，通常老板最想挤出的员工就是他们。那些有铁饭碗的地方常常让年轻的人才觉得自己像鸡毛。原因是“绯闻女人”和“绯闻男人”总是在那里战斗，直到他们完成最后一篇文章。

    自信的人会专注于自己的事情，而不自信的人会过分关注他人。人们没有信心，他们的眼睛里充满了错误。照顾好你的嘴，“不要照顾你自己。”