《电力局创建全国精神文明单位申请材料》，原名国家二级中型企业武都县水电公司，成立于年。现有员工43xxxx人，年供电量1.03亿千瓦时。

    有1xxxx个职能部门、1xxxx个党支部、1xxxx个基层供电站、一个小电厂和一个电力物资供应公司。目前，在建的变电站有1xx 35千伏，主变压器13台，0千伏安，xx10千伏安；有11条35千伏线路，139.2公里，10千伏线路。26公里，9千伏安配电变压器。

    年被省委、省政府评为省级文明单位。

    武都电业局被评为省级文明单位以来，始终坚持把精神文明建设摆上重要议事日程，坚持“深化、改进、巩固、提高”八字方针，坚持高标准、全面、注重质量的原则，采取综合措施,综合治理,形成党委统一领导,党政工作组联合治理,，

    通过扎实的工作和不懈的努力，员工广泛参与的工作机制取得了良好的效果。

    1、 加强领导,落实责任,形成了精神文明全面建设的有效正常工作机制。组建了以党委书记为组长的武都电业局精神文明建设领导小组。坚持在每年年初召开的职工代表大会上与局下各基层单位签订精神文明建设目标责任书，

    细化量化精神文明建设目标,责任到人,坚持与安全生产工作大局一刀切,奖惩并举,，形成了精神文明建设人人负责的正常工作机制。

    2、 加强职工政治理论学习和业务培训，不断加强领导班子和职工队伍建设。多年来，武都电业局始终高度重视队伍建设和职工队伍建设，

    努力探索社会主义市场经济条件下思想政治工作的新路子。一是以理想信念教育为重点,始终坚持政治理论学习制度和党委中心组学习制度,完善检查考核制度,坚持社会主义,集体主义,民主法制的爱国主义教育,，加强以"为人民服务"为核心,以集体主义为原则的社会主义道德建设教育,，

    引导员工坚定信念，树立正确的世界观、人生观和价值观；二是加强员工专业技能培训，

    每年采用内部集中培训、外派学习等方式，提高员工的专业技术水平和计算机等先进技术知识，有效提高员工的整体素质。培养了一支"四有","六优"的职工队伍,为完成全局各项任务提供了强大的精神动力,思想保证和智力支持。

    3、 加强基础设施建设，积极开展两个文明创建活动。

    1.加强基础设施建设，努力创造文明的工作和生活环境。

    环境文明是精神文明建设的基础。二者相辅相成，共同发展。一是加强员工工作生活环境的修复改造，先后投资8xxx元对环境条件较差的交工、佛牙、大安寺等XXXX个供电站进行修复改造，建成花园式供电站；第二，加强职工之家的建设和管理。1xxxx基层单位均设有党团活动室和职工之家，配备彩电、音响等设备，并安装有线电视，

    极大地丰富了基层劳动者的业余文化生活；三是投资近500万元建设县局自动化调度中心，建设或改造城关营业收费室、凉水营业站等2xxxx营业网点，初步实现微机联网收费。

    2.积极开展×××电力系统安全生产文明生产“双标准”单位和“双文明单位”创建活动。一是全面落实职业道德规范。

    在认真贯彻落实国电公司制定的《供电企业员工文明服务行为规范》的基础上，根据实际情况制定了《客户服务纪律》和《供电服务承诺》，并下发到各部门、所、厂、，部门和团队。通过教育学习，加强检查，严格奖惩，取得了良好效果。所有员工都能自觉地以“这里工作不能中断，这里安全不能放松，这里顾客不能失望，我不能破坏企业形象”为目标要求，规范自己的行为。

    我们努力为广大电力客户提供优质、规范、便捷、真诚的服务，多年来在区域风格评价中名列前茅。近年来，所有营业网点都被作为文明示范窗口，国调福雅值班员，

    安华和惠雅值长被选为示范岗位。严格按照省公司考核标准进行考核，分数通向线，线通向面，努力推动企业精神文明建设上一个新台阶。二十年来,，

    共有1xxxx个基层倒班站通过龙南电业局验收，被命名为标准化倒班站。城关供电站值班维修队被评为省级青年文明队，线路队被评为省级文明队，

    其中一人于XX年被评为全省优质服务十大明星，局团委于XX年12月被共青团中央命名为“全国五四红旗团委”。XX年×××电力公司被评为安全文明生产“双标准单位”。

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